原标题：看着搭档一个个被辞去职务，是一种什么感触？
世界上最苦楚的事，莫过于“物是人非”了吧。看着共处一年的搭档一个个被逼转岗，被逼辞去职务，心里真的是五味杂陈。
大学韶光的前两年，每天都是轻轻松松，高枕无忧，直到第三年面临实习的阶段才忽然清醒过来，大学期间的自己形似只耗费韶光了，结业今后能做什么样的作业，又能找到什么样的作业，我心里也没谱了。一般的家庭，找作业只能靠自己，但在投递的简历没有泛起涟漪之后，我陷入了茫然。在和室友商议今后，冲着面子加坐班的准则报考了初级管帐职称考试。在辅导班仔细的学习了一段时刻，加上自己仍是有些根底的，考试对我来说没什么难度，很简单就通过了。怎样说，考过之后再去找作业，这个心思和之前的确有些不同，最起码有决心了。在接到很多投递反应中，挑选了一家出售公司的管帐职位。
物是人非
三千多的薪酬，关于一个刚结业的小白也算是够用了；至于社保嘛，在三个月试用期往后交纳这形似是每个公司教科书式的规则；最让我满足的是周末双休，关于出路来说，其时觉得首要仍是以学习为主。刚上班的那几天是先了解作业内容，跑跑工商、银行，去税务局备个案什么的，然后便是用鼠标在表格里填数字，然后再等电脑自己算出来，每天的作业墨守成规。也许是机缘巧合吧，之前的管帐因事要辞去职务，所以就直接教我怎样做账了，否则一个新人触摸账务处理的作业或许性不大。在我渐渐触摸做账的时分，工商方面的公司注册，改变，刊出也在渐渐触摸，其时挺感谢就任管帐的教训和司理的信赖放权，一起也为管帐辞去职务感到怅惘，直到疫情期间公司发作的作业推翻了我的三观。
套路
三月中旬公司全员复工，但是复工之后的降薪告诉让咱们欲哭无泪。疫情对经济运转冲击显着，导致许多企业裁人，关闭，所以关于司理的降薪主意咱们也能了解，究竟风雨同舟、共克时艰是当下大部分企业和劳动者面临危机时一起作出的挑选。仅仅不知道疫情除了冲击经济外，有没有冲刷司理的脑筋，他尽管没有在降薪上表现出太丑陋的“吃相”，但却玩起了“坑人”的套路。一开端是张狂的招聘人力助理，每天让打电话招聘出售人才，等作业挨近七天的时分，他就给人力助理两个挑选，要么转岗到出售部，要么辞去职务，横竖七天的试岗期间辞去职务不必付任何费用。如此往复的用人还不必付薪酬的套路被大多数人识破后，司理居然开端向除管帐这种专业性较强的部分都下达了招聘使命，乃至强制职工转岗。知道一个个了解的面孔被辞去职务；看到一个个空凉的工位；回想在一起的愉快韶光，我心里的伤心，伤感，丢失无以言表，或许只能依托时刻来让我渐渐习惯吧。
辞去职务
一个多月过去了，假如问我对此事是否漠然，我想我并没有，由于我偶然还会想，假如这是一家管帐公司，咱们都是相同的专业，那咱们是不是就可以长时间以往的共处下去。我的主意或许过于单纯，但也让我意识到应该去提高一下自己，寻觅一个更好，更有人情味的当地。
