作者：彭梁洁来历：物质生活参阅（ID：wzshck）
现代人职场里的全部如同都是方方正正、棱角清楚的——四方的桌子、A4纸打印的文件、电脑屏幕、乃至领导有板有眼的脸；人们总是被约束在条条框框之中——上下班打卡、层级联络、PPT的字体字号……
唯一猫能打破这全部。
01.
咱们公司不养猫，但左右两家公司都各养了一只，常常过来串门。
有一次开会，咱们在新安置的四方会议桌前正襟危坐，听领导宣布说话，内容关乎一个公司的安身之本。现场气氛严厉，咱们聚精会神，不见响动。
近邻公司那只猫忽然在会议室门口现身，接着气定神闲地跨进会场，从每个人脚边昂首阔步走过，顺便把放在地上的杯子都闻上了一遍。它不知道领导，对这种“大局面”也毫不怯场，检阅完咱们这些“两脚兽”之后就径自出去了。
其时的局面诙谐风趣，让人想笑又不敢笑。这只猫泰然自若地制作了一幕戏曲抵触，挑战了标准和次序，但又保持了外表调和，领导说话并没有因而中止。谁又会去苛责它呢？
继成功“侵略”现代人的居家空间之后，越来越多的社会生产单位——公司，也开端呈现猫咪们的身影。
假如必定要以功利主义视角去看待人类的这个“朋友”，在家里，它们最首要的功用是陪同；在作业室里，它们发挥着协助人们缓解压力和焦虑的身手——在有些公司里，猫咪们被正式颁发类似鼓舞师、魂灵按摩师的职位，无足轻重。
能够养猫的公司首要来自互联网、新媒体等构思性职业。这类公司以作业压力大著称，是掉发与过劳肥的高发地，另一方面年青人多，气氛相对活泼，养猫再适宜不过。一位新媒体从业者乃至说，假如公司不养猫，都欠好意思说自己是干新媒体的。
办理者们早就意识到令人愉悦的作业环境有利于进步职工的作业效率。这类风潮始于美国硅谷，先是游戏设备、咖啡厅等休闲文娱设备被引入作业室，当这些逐步成为标配，公司有没有宠物、乃至能否带自己的爱宠上班，随之成为一家公司标榜自己人性化办理、习尚自在的新目标，以及招引年青人参加的战略。
据日本一家线上人力咨询公司计算：养猫的公司新职工招聘成功率是一般公司的 10 倍。这一说法可靠性尚待考证。
但在国内招聘网站上，的确能看到不少人将“有猫可撸”作为一项“公司福利”写进招聘信息，尤其是规划较小的创业公司。关于那些出于种种原因无法在家养猫、只能靠“云吸猫”聊以安慰的年青人来说，这或许是比“无限量零食供给”，乃至“餐补、交通补助”等更具诱惑力的条款。
未来，“公司有猫”这句话乃至能够印在手刺上，大约比许多“交际”手法都管用。
02.
假如环绕“作业室是否合适养猫”打开一场争辩，正方能够列出的养猫的优点必定比反对者所持理由多得多。
“招财猫”一说为公司养猫这件事扫除了风水学的妨碍，转而引发了新的迷信——人们乐意将一切发作的功德与一只猫之间建立起因果联络。
例如一家已上市的互联网公司在收留一只漂泊猫当天，股价迎来接连几日大涨，遂将这只猫奉为公司福将；再例如一位职工某天交上了类似升职加薪、计划顺畅经过的好运，也会暗暗归功于 “猫主子”今日的临幸——趴在自己的工位上睡觉。
谁都知道这些跟猫其实没什么联络，但以戏弄的情绪对立不容有失的职场，也成为人们开释压力的良方。
那些现已完成公司“养猫自在”的人们言传身教，提出养猫有利职工们身心健康，提高作业效率和作业积极性——作业室的猫咪是自己周末去公司加班的最大动力，偶然加班到深夜想到还有猫陪在身边，也不觉得太凄凉了；困了累了撸一撸猫，比喝咖啡还提神。
此外，猫咪们作为公司的“门面担任”，可不是只会撒娇卖萌、吃小鱼干的花架子，而是为公司做出实实在在奉献的有功之臣。
在知乎“公司养猫是一种什么体会”类似问题的答案中，简直一切人都说到两点：除了解压，养猫还能加强团结。
曩昔，一同吐槽领导或许是一家公司内部增强职工凝聚力的最有效途径。有了猫咪今后，领导们不用再做出这么大的献身了。撸猫替代了吐槽领导，成为新的“作业室交际”方法，且掩盖规划更广。
除了线下一同“撸猫”，公司内部一般会建立一个非官方安排——撸猫群，供职工们交流心得、发布美照、夸耀“主子”今日翻了自己的牌子，就像大学时的社团，咱们由于某个一同的兴趣爱好集合在一同，在安排化、冷冰冰的搭档联络之外多了一层情投意合之感。
乃至有些一度看不顺眼的搭档，或许由于他们喂猫时不自觉显露的姨母笑，或许逗猫时与往常天壤之别的“中二”形象，也不再那么让人厌烦了。究竟爱猫的人，应该都不会太坏。
作业室里的层级联络也常常会由于猫而变得边界含糊，由于面临一只猫时，一切人只要一个相同的身份——铲屎官。猫咪面前，人人相等由于谁是老板就对谁高看一眼，除非是由于看上了老板的作业室。
猫咪们每天迎来送往，看上去比老板更像这家公司的主人，也比老板更了解每一位职工——谁每天加班到最晚、谁作业的时分最仔细都不跟自己玩、谁杯子里的水最好喝、谁的包包躺起来最舒服，更用肉垫丈量过公司的每一个旮旯。
它们或许是公司第N号职工，N这个数字有时分乃至在10之内，猫脖子上的工牌彰显出这一“德高望重”的身份。它们看着新职工参加、老职工脱离，体型一路随公司规划、收入同步胀大。
03.
咱们了解的许多互联网公司，简直都有一只作为“门面担任”的猫。腾讯北京分公司Image咖啡馆的爱马——爱的是哪个马就不用说了吧，豆瓣吉祥物大蛋——有豆友呼吁阿北分给大蛋公司5%的股份；还有小米、果壳、B站、喜马拉雅、虎嗅……
网友们会由于喜欢一家公司而成为这家猫的粉丝，却很少有人由于厌烦一家公司连同他们的猫一同厌烦的。
这些猫来历类似，前半生是居无定所的漂泊猫，由于美貌或性情灵巧被公司收留，命运一夜之间被改写，从此走上猫生巅峰，成功“上岸”。
现实也证明，没有哪种宠物像猫相同，与互联网公司如此相辅相成，与互联网精力如此符合——自在自在、戏弄和自黑、反科层制，且极大地满意了网友的围观兴趣。
就像那只闻名的“英国榜首猫”。
坐落伦敦威斯敏斯特闻名的唐宁街10号，是英国历任辅弼办事处。这儿流传着“流水的辅弼，铁打的捕鼠大臣”的说法。现任捕鼠大臣拉里是一只要正规“编制”的公事猫，具有自己的推特，热心对国内外政事讲话。
虽然拉里捕鼠才能堪忧，且好逸恶劳，但英国公民和媒体对它的喜欢和重视一点点不减。一旦他们发现拉里在辅弼任下受了什么冤枉，哪怕只是长期没有出面，一番口诛笔伐都是少不了的。
英国公民何须总是由于一只猫跟辅弼过不去？莫非只是由于拉里活泼可爱，或许英国公民大多是动物保护者？明显不是。
我在想，或许是英国公民将这只猫看作“自己”的代表了。他们的逻辑大约是，连一只猫都办理欠好的辅弼，怎么能管理一个国家？对一只微小的猫都无法心胸容纳，心里更不或许装得下英国公民了。
猫便是一块“试金石”。
在标榜相等自在的互联网公司也是这个道理。当人们见到一只猫在公司上蹿下跳，备受宠爱，更简单取得一种暗示：这儿或许真的能供给一个气氛轻松、尊重个人、脱离条条框框的作业环境。如同那只猫便是自己，自己便是那只猫。
当然，很多过来人也提示，假如决议要在公司养猫，必定要做好为自己的挑选支付巨大价值的心理准备。除了守时打疫苗、避免它们损坏文件和翻垃圾桶，最好挑选性情安稳、脾气好的种类。
但这全部的条件是，老板要允许。
所以知乎上有人问，假如老板不让在公司养猫怎么办？
有人给出的答案霸气侧漏：那就努力作业赚钱，然后自己当老板。
参阅资料：
《腾讯、58、豆瓣最受欢迎的职工竟是ta？》简书作者：恽磊edc
*图片购自视觉我国，其他为网页截图
