据韩国《朝鲜日报》报导，旁边面，韩国科研第一线呈现了一种现象：本该是该国科学研讨骨干力气的新人博士们，居然纷繁把韩国抛在了死后。据韩国科学技术企划点评院(KISTEP)的查询发现，韩国每年结业的5600余名理工科博士里边，有28.5%的人希望去外国作业。韩国基础科学研讨院(KBSI)的统计数据也显现，该国每4名新结业的博士里就有1人去海外作业。
图源：《科学》杂志
韩国博士后月薪连1.5万都达不到
2017年从首尔某私立大学电气工程专业博士结业的尹凤准（音）已经在美国得克萨斯大学作业了2年多，旁边面，他在该校做博士后研讨。在承受媒体采访时，尹凤准表明很无法：“要成为独立的研讨者，博士后是有必要阅历的阶段。但在韩国，博士后一个月的收入连250万韩元（约合人民币14974元）都达不到，底子没有很好的办法集中精力搞研讨。”
报导称，在适当长的一段时间里，韩国科研在项目经费、设备硬件等方面一向处于国际落后位置。通过韩国政府的不断投入，现在韩国的科技作业者们普遍以为，“韩国在提高硬件水平方面取得了很大的前进”，现在最大的问题在于怎么留住人才，尤其是那些具有“最高生产性”的博士后。一个为难的现状是，跟10年前比较，韩国理工科的新人博士有一大半都在海外研讨机构作业。
博士后：团体研讨作用更好
谈及博士后人才队伍建设的重要性，无妨看一看那些取得过诺贝尔奖的研讨室的人员构成。英国曼切斯特大学的安德烈·盖姆教授和康斯坦丁·诺沃肖洛夫教授凭仗将“梦境新材料”石墨烯从黑铅里成功别离而取得了2010年的诺贝尔物理学奖。他们的研讨团队一共有8名博士后，以及别的8名在读的博士研讨生。别的，在发现石墨烯的其时，诺沃肖洛夫教授也是盖姆教授研讨室的一名博士后。
▲安德烈·盖姆教授（左）和康斯坦丁·诺沃肖洛夫教授在实验室。图源：《年代》周刊
韩国木浦大学物理系教授宋素锟（音）曾经是上述两位教授研讨室的博士后。在承受媒体采访时宋素锟表明：“跟许多有研讨才能的博士后在一起并行研讨，能够一起取得许多作用。这种相乘的作用非常大。”
哈佛大学物理专业的金·菲利普教授简直和盖姆教授团队在同一时间发现石墨烯，有观念以为当年的诺贝尔物理学奖应该有他的一份。金教授的研讨室现在有12名博士后以及14名在读博士研讨生。
首尔大学化学专业的洪秉铉教授是韩国在石墨烯研讨范畴的代表性人物。在他的研讨室里，一共有3名博士后和11名在读博士研讨生。尽管在读博士研讨生的数量与前两个团队相差不大，但博士后的数量显着少了许多。更夸大的是，韩国学术界还有声响表明：“其他研讨室连一个博士后都没有。”
去国外收入是韩国国内的两倍
待遇差，是形成韩国科学研讨第一线没有博士后的最底子原因。据尹凤准泄漏：“相同专业的博士后，在美国的收入比韩国国内高2-3倍。”在美国，除了那些学术研讨范畴的带头人之外，大学及旗下研讨所都能够直接招聘博士后为其服务。
在美国，博士后第一年的收入至少有5万美元，之后会跟着服务年限的添加而上涨。在德国，除了保证博士后6年的雇佣期之外，假如在此期间生孩子，还会相应延伸2年。这些优厚条件就为了保证研讨的长期性和稳定性。
韩国的现有体系在博士后的雇佣与薪酬方面没有明确规定。韩国一位生物学博士在承受媒体采访时表明：“在韩国，博士后主要是受雇于有研讨项目的教授。每个教授给出的待遇各不相同，有高有低。别的，博士后也面临着一个为难的问题——身份不稳定，因为既不是在校生，也不是教授。”
日本跟韩国形成了明显的比照
事实上，韩国的研讨文明也导致了很多的人才向海外丢失。韩国没有5-10年的长期性研讨项目，即使存在相似的项目，基本上也是以1年为单位，并且要求课题达到率有必要为100%。一位在韩国取得博士学位、现在在美国一所大学进行研讨的博士后表明：“韩国在聘任教授的时分，也不会考虑应聘者是否具有海外博士后的阅历。而这一点，在西方国家却是一个很重要的优势。”
日本的状况正好和韩国形成了明显比照。日本的科研人才大多数都留在国内进行科学研讨。在日本取得诺贝尔奖的那些科学家里，有不少人乃至没有海外留学阅历，完全是彻里彻外的“国产品牌”。
2008年诺贝尔物理学奖得主益川敏英教授在领奖的时分，乃至都还没有办护照。有意思的是，因为日本不少科学家都没有出国经历，还曾一度在日本国内引发广泛忧虑：“日本的科技水平迟早会落后于国际其他先进国家。”
红星新闻记者 王雅林 罗天编译报导
修改 李彬彬
